进入求职招聘高峰期，现场招聘会、校园招聘会、网络招聘成为求职者的主要求职渠道。相当一部分求职者青睐网络求职。因为网络求职不但能够快速、准确地投递简历，还能避免去招聘会现场打人挤人大战，呆在家里就能投递简历。
但是，网络求职在给求职者带来了便利的同时，也给一些黑中介和骗子公司带来了可趁之机。如何能够既享受网络求职的便利，又能规避网络求职带来的风险呢？英才网联就业指导专家在这里为求职者支招，希望能为您扫清网络求职障碍。
防骗第一招——选择正规的招聘网站
求职者一定要登陆正规招聘网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。
求职者在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，家庭电话与手机不能同时添加至简历中。不要随意将自己的 生活照、艺术照发到网上，照片最好选用标准证件照。
防骗第二招——核实招聘公司信息
当你收到企业的面试通知时，你第一步要做的就是查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。
骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话查询该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。
防骗第三招——私人卡/账号勿泄露
在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。
专家提醒：骗子公司巧识别
骗子公司也不是无法辨认的，他们有些共同的特点：
1、面试地点有问题。骗子公司的面试地点一般选(续致信网上一页内容)在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。
2、没有固定的电话，没有网站。就算是有网站和固定电话，也要尽量核实这些信息是不是骗子“借用”其他公司的信息。
3、待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常都不低，每月3000~5000，而且还是“急聘”。
4、骗子公司在面试时，会让求职者交所谓的面试费、档案管理费、服装费等等。按照国家相关规定，求职者面试时，企业（除合法中介外）不得以任何名义收取任何费用，当求职遇到这种情况时要三思。
